证券之星ESG观察｜姚记科技：构建责任共识共创美好未来

  ESG，即Environmental(环境)、Social(社会)和Governance(公司治理)的缩写，被认为是关注企业非财务绩效的投资理念和评价标准。近年来，随着可持续发展的理念逐渐深入人心，ESG已成为全世界范围内的共识，也是衡量企业可持续发展的重要指标。

  证券之星ESG研究组注意到，作为国内扑克牌有突出贡献的公司，姚记科技将ESG因素融入企业战略及经营决策的考量中，以可持续发展的策略作为长期导向，并持续推进ESG管理工作的有序开展。

  健全的治理体系是企业持续发展的基石，也是实现各相关方利益最大化的保障。在市场之间的竞争日益激烈的今天，只有通过建立并执行有效的治理体系，企业才能保持其竞争力和稳定能力。自创立以来，姚记科技就格外的重视企业治理，逐渐完备和强化治理机制，以确保企业在全球化、数字化时代中实现基业长青。

  姚记科技严格按照法律和法规的要求，结合公司真实的情况，建立了由股东大会、董事会、监事会组成的较为清晰的治理结构，形成了权责透明、有效制衡的运作机制。公司还逐渐完备法人治理结构，规范公司运作，力求更好地维护公司利益和广大股东的合法权益。

  在信息公开披露上，姚记科技厚植高质量、严要求的信披意识，严格按照相关规定，自觉规范履行信息公开披露义务，确保信息披露内容的真实、准确、完整与及时，确保所有股东和投资的人能平等地获取信息。姚记科技还建立了健全的《投资者关系管理制度》，优化了投资者关系管理体系，通过召开股东大会、召开业绩说明会、投资者热线、公司邮箱、深交所互动易平台等多种方式与广大投资者保持良好的互动沟通，积极回复投资者关心的问题，充分听取投资者的建议与诉求。

  此外，姚记科技还立足基本面，积极以现金分红的方式回馈广大投资者，与广大中小投资者共享公司经营成果。2023年，公司现金分红3.70亿元，占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例65.94%。

  姚记科技深知合规管理的重要性，严格按照各项法律和法规，建立了包含：合规管理制度建设、合规文化与培训、监管管理和合规机制管理机制运行的内部管理体系，践行各项合规管理制度，通过持续开展法律合规培训活动，强化各部门岗位员工合规意识，培育合规文化。去年，姚记科技开展法律合规培训次数11次，培训时长21小时，参与合规培训超过200人次。

  为提高公司运营中风险把控能力，确保公司稳健经营，姚记科技设立内部审计部门，协同法务人员，深度参与公司治理和日常经营中的重大决策，识别和评估在法律合规、公司战略、信息技术、市场运营、项目运行、财务管理等方面的风险，并通过收集和整理公司业务运营、内部控制中存在的不足，分析总结风险领域和风险点，加强完善公司风险防范体系建设。

  人是生产力中最活跃的要素，企业的长远发展离不开人才的培养。因此，姚记科技从始至终坚持“以人为本“的理念，建立了完善的人力资源管理体系和管理制度，规范招聘与解聘、薪酬与福利、培训与晋升、员工关系等方面的管理，实时维护员工的合法权益。

  姚记科技严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律和法规，坚持“公开招聘、公平竞争、人岗匹配、择优录用”的原则，与员工签订劳动合同，并依据公司制定的《员工手册》、《人事管理制度》等规定来规范人员招聘流程和健全人才选用机制，以满足公司持续、加快速度进行发展的需求。截至2023年末，姚记科技职工总人数1725人，均签订了劳动合同，并按时缴纳社会保险急公积金。

  姚记科技努力营造多元包容的职场环境，避免员工因民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄、婚育情况等受到任何歧视，促进不同背景员工相互交流。公司始终相信多元化能使公司更具竞争力，能更长久可持续发展。

  同时，姚记科技坚信注重员工福祉、助力人才实现价值是公司实现稳定长期发展的重要条件。公司将企业未来的发展和员工成长紧密结合，逐渐完备内部培训机制，为各个层级不同的员工提供与其职能发展相关的培训课程，贴合员工在不同阶段的培训需求。2023年，姚记科技内部共开展培训活动共计62次，共同实现员工个人发展和企业的长远发展。

  除了关心员工的权益和职业发展外，姚记科技还全方位打造起员工福利体系，除法定福利外，公司为员工无偿提供工作餐，带薪年假，节假日礼品，每月部门活动经费，分季度为员工举办生日聚会，年度团建活动等福利，提升员工的工作积极性和满意度。

  为守护员工身体健康，姚记科技每年组织入职1年以上员工做健康体检，同时，公司在办公场所设有健身房，满足员工日常锻炼需求。2023年，公司无新增职业病，工作场所职业病危害因素定期检测率100%，合格率100%。

  在企业健康发展的同时，姚记科技始终牢记回馈社会、服务社会的企业责任，充分的利用自身资源与能力，热情参加社会活动，发挥企业影响力，为公司的可持续发展筑下坚实的基础。

  作为国内扑克牌行业的有突出贡献的公司，姚记科技从原材料、生产的基本工艺、设备等多方面履行环境保护责任。在日常的经营活动中，姚记科技积极践行低碳、环保、绿色的办公理念，在扑克牌业务的生产的全部过程中，为减少油墨印刷产生的废气排放，公司建有废气治理设施(投入到正常的使用中 VOCs 设备)，并率先使用环保的水性油墨，还将常用的生物质锅炉更换为污染较小的天然气。

  姚记科技格外的重视生态环保及绿色发展工作，力求将生产的全部过程中的环境影响降至最低，为应对在扑克牌生产制造中产生的的工业废气和固态废料，姚记科技每年委托专业第三方环境检验测试机构对公司进行定期检测，根据检测结果做调整、优化环保措施，积极落实环境保护的责任。

  在公司日常办公中，姚记科技统筹安排各电器设备的使用，合理健康使用空调，并随手关闭不使用的电脑、灯具。此外，姚记科技加强对办公耗材采购、领取、使用的管理，充分的利用现代信息技术方法，推行无纸化办公、鼓励纸张双面打印、重复利用，减少纸张浪费；鼓励电子办公，配置充足的视频及电话会议设备，将绿色运营理念落到实处。

  除响应国家“低碳”战略之外，姚记科技还热情参加环保公益活动，用自身行动呼吁公众关注生态环境，共同保护美好家园。2023年，姚记科技参与虹梅街道举办的“绿色发展始于心 河湖保护践于行”的水环境体验日活动，并成立保护水资源、防治水污染、维护水生态的企业护河志愿服务队。

  此外，姚记科技建立了完善的安全生产管理体系，并成立了安全生产管理委员会，负责制定并监督落实年度安全生产目标、工作重点和重要举措。在委员会下设安环部，负责日常生产的安全、环保、消防工作，落实企业安全生产主体责任。

  在企业加快速度进行发展的同时，姚记科技还勇于承担社会责任，积极与全社会共享发展成果。姚记科技从始至终坚持“安老、抚幼、助学、济困”的宗旨，关注特殊困难群体在生活、医疗、精神慰藉等各方面的情况。公司还成立了上海市姚记慈善基金会，长期投身社会公益慈善事业。2023年，公司累计对外捐赠金额106万元，通过上海市姚记慈善基金会对外累计捐赠金额为48.63万元。

  回望2023年，姚记科技在稳固公司发展的同时，在ESG领域的不懈探索和社会责任担当，积极将自身发展成果与社会共享，完美将ESG的理念融入企业文化当中。

  展望未来，姚记科技将继续紧跟国家发展的策略，把ESG作为提升企业治理水平的重要抓手。公司更将持续承担社会责任，积极推动经济社会的可持续发展。